人事・助成金ニュース

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① 賃上げ・助成金の最新動向

厚労省が助成金パッケージを強化しています。

  • 小規模企業（1〜9人）向け：賃金を5%以上引き上げると、働き方改革推進支援助成金の上限加算額が拡大
  • 人材確保等支援助成金：新たに「7%以上賃上げ」で助成額50%加算、「3%以上（困難事業所）」で25%加算の区分が新設
  • 非正規労働者の待遇改善：同一労働同一賃金の遵守を労基署が重点チェック。説明できない企業には自主点検を要請

② 人事・HR関連のニュース

トピック ポイント
AI活用（経団連） 採用・評価でAI活用OK。ただし最終判断は必ず人間が行うことが原則
夏季賞与予測 前年比約2.4%増・43万円台。5年連続増の見込み
外国人労働者支援（山梨県） 日本語学習の補助金が家族にも拡大。補助率1/2・上限20万円
小田急電鉄 深夜割増賃金を30%→45%に引き上げ。若手育成・育児支援策も充実

③ 法令・安全衛生の注意点

【重要】化学物質管理で全国初の書類送検 塗装会社で爆発事故が発生。リスクアセスメントの実施状況を化学物質管理者に管理させていなかったとして送検されました。化学物質を扱う企業は管理体制の見直しを。

④ 4月から義務化！治療と就業の両立支援

改正法により事業主の努力義務になりました。

  • 対象：雇用形態を問わず全労働者（がん・難病など継続治療が必要な疾病）
  • 会社がやるべきこと：
    • 経営トップによる方針表明
    • 相談窓口の設置
    • 時間単位の有休・時差出勤・在宅勤務などの制度整備
  • 本人からの申し出が起点。会社が一方的に就業禁止にするのはNG

⑤ 今月の実務チェックリスト

6月は特に重要な手続きが重なります！

✅ 労働保険年度更新（6/1〜7/10）

  • 昨年度の確定保険料＋今年度の概算保険料を計算・納付
  • 計算は「支払日」ではなく**「勤務した月」ベース**に注意

✅ 社会保険算定基礎届（7月提出）

  • 4・5・6月の給与をもとに標準報酬月額を見直し
  • 対象外：6/1以降入社・6/30以前退職・7〜9月に月変予定の社員

⑥ 助成金情報：物流業界向け

働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）

  • トラックドライバーの荷待ち・荷役時間削減に取り組む荷主グループ向け
  • 3社以上のグループ（荷主＋運送事業者を含む）で申請可能
  • 上限100万円
  • 申請期限：2026年11月30日
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